“红动花城，缨你精美”2022年北京乐鱼教诲特训营两期乐成举行
权宜之计[quán yí zhī jì]，教诲为本，教诲大计，教员为本。为助力乐鱼宝物的优质发展、HOING幼儿园的高品格开展，2022年7月17日至7月24日，北京乐鱼教诲总部经心打造了两期“红动花城，缨你精美”中级干部暨主干教员特训营。
特训营从准备期开端，便失掉了天下乐鱼家人的热烈呼应，报名流数已逾千人。在疫情不停重复确当下，北京乐鱼教诲正呼应国度防疫政策，把园长、教师的生命宁静和身材安康放在第一位，创新了“小班制、佳构化”的讲课方法，将特训营分为了多场举行。
威创儿童发展平台副总司理马兰教师亲临现场，代表总部接待家人们齐聚威创总部，她歌颂乐鱼人在充溢不确定的期间用对幼教奇迹的深爱，用对空想的执着，以快于别人的速率前行，无情、有梦、有发展。她等待各人可以以终为始、扎根教诲，给HOING幼儿园带去生源、活力、生生不断。
乐鱼运营奇迹部副总司理罗媛教师绘声绘色[huì shēng huì sè]地报告了“幼儿教员的幸福暗码”——幸福便是据守——据守初心永不保持。在当下大情况下，乐鱼人应该改动本人，在不确定的情况下，做确定的本人。学会自我心态调治、高兴做好当下的事变，不屈不挠[bú qū bú náo]，你若怒放，蝴蝶自来，你若精美，天自布置。
威创儿童发展平台教诲专家程跃，威创儿童发展平台教诲专家归向荣，威创儿童发展平台总督学刘燕，威创儿童发展平台副总司理陈晓梦，威创儿童发展平台副总司理马兰等行业大咖、团体向导列席了这次开幕典礼。
威创儿童发展平台副总司理陈晓梦为特训营致辞，她代表威创团体向导表达了对乐鱼教员的祝愿，她提到威创儿童发展平台将在链接优质资源的底子上增强“企校互助”、建立“平台载体”、强化“人才赋能” 、打造“幼教洼地”!
2022年重点推出了“V人才战略”方案，凝结顶尖专家，打造顶尖园长，培养顶尖教员，而乐鱼教员将被作为首批人才之选到场此中，由平凡教员进阶主干教员，由主干教员进阶幼教名师，为团体开展博得偏向与空间，为园所开展博得助力与声誉。
潜能开展心思学开创人程跃博士以两个切身履历报告了良好教员对儿童发展的紧张性，他鼓励乐鱼教员“让良好成为本人的品格”，做到“四惜”——惜时如金、惜言如药、惜行如教、惜生如爱，拥有“四品”——理解、关爱、恭敬、欣赏。他夸大“真正的良好不是为了效仿谁，而是为了让本人变得有代价。成为良好的本人，培育良好的孩子，便是最有代价的事!”
威创儿童发展平台教诲专家归向荣带来了生动的演讲，她说到，人生至幸，无非两件事——生在懂生命的家庭，遇到懂生命的教师。乐鱼，让幼教称赞生命，在“百年厘革期间”，在“疫情期间”，据守初心，不停创新讲授方法、教诲内容去赋能教员、赋能HOING幼儿园。
乐鱼教员身处这个壮大的平台，作为乐鱼教诲“三好”培育目的的践行者，是乐鱼宝物的人生导师，唯有不停学习、不停发展，才幸不辱命[xìng bú rǔ mìng]、才干付与生命以荣光，才干做孩子人生中的朱紫!
威创儿童发展平台总督学刘燕指出依据《幼儿园保育教诲质量评价指南》的要求，想要完成高品格教诲必需“回归教诲实质，对峙以人为本”，必需打造高质量教员。她鼠目寸光[shǔ mù cùn guāng]地为乐鱼中层干部指明白将来偏向——践行高质量标准尺度，助力品牌办园;做高质量的中层，做一线教员的引领者、偕行者、同修者;和投资人、园长一同构建精良的职业开展生态，协助一线教员创建职业成绩感、幸福感。
精“缨”方案 打造名师
创儿童发展平台副总司理马兰在宗旨陈诉中公布了为乐鱼教师量身打造的“精缨方案”。她介绍到，“精缨方案”旨在打造乐鱼名师，该方案凝结了行业内数十名行业专家，包括“三大维度、九大情势、十大专题”分条理培训课程，协助乐鱼教员从高度、宽度、深度三个维度提拔。
人才兴，则园所兴，“精缨方案‘教员园所双重赋能’”——在协助教员完成“低级教员、主干教员、初级教员、学科带头人、精缨名师”五步发展的同时，更赋能园所打造人才培育基地、声誉会聚之地、生生不断之地。
追逐光、接近光，才干成为光，分发光!“精缨方案”犹如一道光，照亮了乐鱼教员的发展之路，引领教师们学为己用，成为名师，分发光辉，照亮偕行者、更照亮孩子将来!
重磅新品 强势落地
培育“好身材、好习气、好脑瓜”的三好阳光儿童是乐鱼稳定的目的，创新是乐鱼开展的不断动力，随着教诲情势、教诲内容、教诲场景、教诲工具的改动，乐鱼教诲也对三大中心课程举行了晋级、研发。
在这次特训营上，《好习气故里共育培育方案》《阳光体育晋级体系》惊喜表态——
好习气 故里共育培育方案
“少成若天分，习气成天然”。北京乐鱼教诲不停贯彻实行党的教诲目标，倡导“树德树人 · 品行发蒙”，依据《指南》与《大纲》的紧张落点，对“好习气”培育方案举行了晋级。
威创儿童发展平台产品研发中心副总司理曾嵘教师依据孩子习气养成教诲的罕见题目举行分析，运用案例对晋级重点——故里共育培育方案举行了分享。她提醒各人：故里共育要让家庭互动起来，但孩子的教诲不克不及只依赖家庭，园所要起到充实的教诲、引导及联动的作用。
经过丰厚多样的讲授质料，协助孩子21天构成一个好习气。共建乐鱼好习气故里协同育人生态体系，片面办理幼儿园德育与故里共育题目。
好的习气受害终身，欠好的习气终身受制。乐鱼教诲“好习气”助力孩子种下习气的种子，劳绩优美的人生。
阳光体育 晋级体系
北京乐鱼教诲阳光体育自2012年推出以来，在天下HOING幼儿园中失掉普遍使用，并失掉分歧好评。2016年阳光体育第一次晋级，不但提供了每周的户外运动方案，还增长了民风游戏、亲子运动等外容。方案分为底子方案和晋级方案，完成了体育教诲运动的三大打破。
2022年，阳光体育迎来了第二次晋级，联合小学的体育要求和中考也越来越器重体育分数，故此阳光体育将推出伶俐讲堂内容，并添加了跳绳、绳操和个人舞的内容。孩子好身材，助力孩子好将来。
北京乐鱼教诲总部乐鱼研培部初级教研专家俞萍教师被誉为乐鱼阳光体育的总教头。自2012年以来，她不停深耕于阳光体育的教研，赐与天下HOING幼儿园展开阳光体育运动壮大的支持和引导。她联合多年的理论效果，为各人献上了阳光体育晋级方案，并率领学员现场体验活动的高兴。
修炼办理 前瞻计划
踏上幼教之路，意味着选择了一条困难而漫长的育人之路，任重而道远。那么，乐鱼怎样经过丰盈自我、提拔素养、培育人才，让幼教之路开满鲜花，做幸福的幼教人呢?
锻练训导师、资深企业锻练刘喆的体验式课程《办理的艺术》，为教师们带来了沉溺式思索。刘喆教师从豪情、答应、卖力任等向导者素养动身，联合幼教事情的实践状况和详细案例，为各人分析真我代价、全局视野、勇于承当的真理，让各人亲身感悟幼儿教员的八大必备才能和中层办理者必备的八大才能，为各人指明白发展的偏向。
态度发明体验，正的态度方能作育高兴的体验。刘喆教师的解说启示了各人以悲观自大的态度更好地去面临幼教事情，追随真我，完成代价，发明出属于本人的精美人生。
落实“以游戏为根本运动”
幼儿园的孩子好动、爱玩，作为幼师怎样为孩子发明精良的讲授气氛、引发幼儿学习兴趣?幼儿园游戏化教诲运动是最好的途径。乐鱼研培部初级教研专家王淑菊教师依据现在教师们在游戏化讲授实行中存在的狐疑，提出了HOING教诲运动游戏化实行方案。
乐鱼运营奇迹部客户二区大区司理薛文宇教师针对《发明类似》在展开教诲运动中存在的教诲目的掌握不明晰、运动构造情势单一、游戏利用不相宜的题目，提出了改良战略——目的定位要正确、游戏化构造情势要丰厚，明白“类似激活、类似联系、类似重组”的“类似实际”，有目标地举行运动，引发幼儿的到场兴味。
乐鱼运营奇迹部副总司理乔修稳、威创研发中心教研专家张旭围绕《超萌星》带来了偏向的指引、无效的培训、细致的树模，他们围绕《超萌星》的研发上风、教诲理念、教诲实行辨别给到了学员明晰的引领、细致的引导，让《超萌星》教诲运动有特征、讲授构造有战略、讲授结果有评价。
乐鱼运营奇迹部客户四区司理马秀红以《义务数学》中班教诲运动《缤纷水母》为例，指出要熟知运动目的，使用好课前导入、料想关键、操纵关键、游戏关键，无效创新游戏，才干完成培育目的。要让数学运动可以延伸到一日流程中、家庭生存中，要发散头脑、勇于创新，只要如许才干真正协助孩子具有数学头脑，会用数学办法办理一样平常题目。
《演说之星》是为3-8岁幼儿专属定制，以场景化演说为中心观点，全方位培育提拔幼儿的言语相同才能、言语体现力和即兴演说才能。为协助教师明白教诲运动详细流程，乐鱼运营奇迹部初级督导崔富兵率领各人实操体验，经过节拍、重音、气势、气味实习掌握快板扮演要诀，学习四花瓣表达法，轻松应对问候、扣问、称赞、作别四大场景。生动的解说，让现场学员明晰了《演说之星》的关键、明白了重点，掌握了各种场景的适用表达本领。盼望学员们可以课后仔细温习、消化，回到园所后可以落实到每一次的教诲运动中，真正协助孩子劳绩知识履历、掌握表达技艺、提拔言语素养。
乐鱼研培部初级教研专家赵乐教师分享了《音乐星球》游戏化讲授创新的内容，他从“落实根本观点、讲授教法晋级、课程内容延展”三方面睁开培训。以幽默诙谐的讲课方法和各人继续不停举行现场互动，教师们在充溢创意的教法体验中掌握音乐游戏化讲授的要害点。
乐鱼研培部总监井纪梅教师夸大“游戏的精力”是自主、自在、发明、愉悦。她联合现有《艺术之旅》教诲运动中存在的题目，提出了改良实行方案。并经过讲授案例、实操体验，让各人掌握到美术运动游戏化的实行战略。
游戏化讲授运动实行战略让教师们明白发明孩子的必要，做一名有洞察力的教员;发扬教员的资源作用，做擅长和孩子一同玩的教员。这些适用履历，将协助教师们更好地让孩子在玩中学，学中玩，在游戏中取得体验和感知，促进孩子身心片面开展。
让幼儿园办理更伶俐
随着期间的开展，越来越多的智能设置装备摆设助力幼教行业，智能体系、智能硬件将一样平常事情数据化，其便携性、整合才能极大地提拔了园所运营服从，被越来越多的幼儿园使用起来，北京乐鱼教诲“幼儿园伶俐办理东西”应运而生。
乐鱼运营奇迹部客户一区大区司理李江教师从“运营办理、班级办理、自我发展、故里共育”四个题目动手解说，介绍了“班级智能终端”的功效和操纵办法。它买通了幼儿园办理者与家长端，让园所一日流程标准构造、让伶俐讲堂便捷高效、让讲授测评迷信直观，完成园所智能办理无缝链接。
“班级智能终端”与威园通、威故里充实链接，完成了幼儿园智能办理、标准尺度、故里相同、教诲讲授等多种功效，为园所提供了更高程度的宁静、保育事情，大大提拔了园所运营服从，无效提拔园所抽象，助力品格办园。
经过现场体验，乐鱼家人们感觉到“班级智能终端”让幼儿园宁静教诲更有内容、评价考语更专业，让园所运营办理更强、班级办理更棒、自我发展更快、故里共育更好，是提拔办事品格、提拔专业的好帮忙。
让典范的力气照亮行进偏向
为推进HOING幼儿园的开展，协助园所提拔教诲讲授专业才能，夯实幼儿园办学质量的生命之本，加强招生运营才能，掌握幼儿园波动开展的谋划命根子，此前，北京乐鱼教诲总部启动了“2022年HOING幼儿园优质课大赛运动”和“2022年HOING幼儿园招生陪跑方案”。
两项运动的颁奖典礼在本次特训营中盛大举行，北京乐鱼教诲总部对运动中涌现出的佼佼者予以惩处。
凝心聚力谱写高品格开展新篇章
北京乐鱼教诲运营奇迹部总司理张永松以《精办理 强专业 绘新篇》为题，为本次特训营作出精美总结，并同时分析了总部属半年办事计划，指出了园所重点举动方案。
在回忆特训营课程的历程中，张永松教师吩咐各人肯定要注意理论，将学习劳绩融入到园所各方面事情中，以此取得新的提拔与超过。
张永松教师夸大，在2022年下半年，总部仍将与天下HOING幼儿园严密勾结在一同，深耕“标准办理有品格、乐鱼托育有结果、讲授特征有凸显、运营效益有增加”四大板块。聚焦“办理程度、卫生保健、招生保生、伶俐幼儿园、课程游戏化、托幼一体化运营、阳光体育晋级、好习气晋级、讲授运动效果、项目效果”十点存眷，多维助力园所提拔办园品格和运营效益。
别的，针对本次特训营在园所的转训事情，张永松教师也给出了细致的举动方案，以乐鱼高水准的办事，推进园所事情落地。
集会的最初，全体参训教师荣获了总部发表的特训营毕业证书。她们对学习的激情亲切，对前进的寻求，映射出了乐鱼人凝心聚力谋开展，踔厉发奋向将来的刚强决计。
两期“红动花城，缨你精美——2022年北京乐鱼教诲中层干部暨主干教员特训营”完善收官。乐鱼家人们走进威创总部举行深度学习，吸取总部的本源力气，真正做到了修炼办理力、精益专业力、打破创新力，从而完成了脚色晋级、才能晋级、头脑晋级。
这是天下HOING幼儿园的一次创举，必将在乐鱼教诲开展史上留下浓墨重彩的一笔。“让天下各地的孩子享用跟北京孩子同质的幼儿教诲”，乐鱼人当以任务树立师德，以空想指引偏向，以责任召唤继承。“红动花城”，让幼教奇迹之花壮丽绽放，“缨你精美”，一同让幼教称赞生命!
